El compromís empresarial requereix el compliment dels principis de prevenció, col·laboració i responsabilitat ètica en l’execució de l’estratègia.
Per a això, es planteja un sistema circular de consecució d’objectius, que permeten aconseguir una producció sostenible i de creació de valor.
D’acord amb el compromís social de l’empresa, basat en l’equitat, es promouen accions formatives i d’ocupació que permeten el desenvolupament personal i col·lectiu.
L’acció social es duu a terme sobre les persones que participen en les àrees productives de l’empresa, complint a més amb els objectius progressius de, prevenció, estalvi i millores que es requereixen per a una producció sostenible.
Creació d'ocupació
En compliment del compromís social empresarial, per a cobrir les necessitats de mà d’obra en la producció, es promou la professionalització de col·lectius en risc d’exclusió social.
Contractació
d'aturats de llarga durada, dones d'edat avançada i col·lectius immigrants
Especialització
Especialització en àrees i llocs de treball. Formació de quadrilles i rotació de tasques.
Mesures psicosocials
fragmentació de tasques, responsabilització conjunta i supervisió.
Formació
Acompanyant la creació d’ocupació, s’estableixen mesures de desenvolupament social, per a la realització personal dels col·lectius amb mes dificultats.
Cursos d'idiomes a estrangers
Cursos de capacitació, manipulació d'aliments, aplicadors de fitosanitaris