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L’impegno aziendale richiede il rispetto dei principi di prevenzione, collaborazione e responsabilità etica nell’attuazione della strategia.
Per questo, esiste un sistema circolare di raggiungimento degli obiettivi, che consente di raggiungere una produzione sostenibile e la creazione di valore.
Secondo l’impegno sociale dell’azienda, basato sull’equità, promuove la formazione e l’occupazione che consentono lo sviluppo personale e collettivo.
L’azione sociale viene svolta sulle persone coinvolte nelle aree produttive dell’azienda, oltre al raggiungimento degli obiettivi di progressivo, prevenzione, risparmio e miglioramenti necessari per una produzione sostenibile.
Creazione di posti di lavoro
In adempimento dell’impegno sociale aziendale per soddisfare le esigenze del lavoro nella produzione, promuove gruppi professionali a rischio di esclusione sociale.
Assunzione
di disoccupati di lunga durata, donne anziane e comunità di immigrati.
Aree di specializzazione
Aree di specializzazione e luoghi di lavoro. Addestramento degli equipaggi e rotazione dei compiti.
Misure psicosociali
frammentazione dei compiti, responsabilità congiunta e supervisione.
Formazione
Accompagnare la creazione di posti di lavoro, comprese misure di sviluppo sociale per la realizzazione dei gruppi con le maggiori difficoltà.
Corsi di lingua straniera.
Corsi di formazione, manipolazione degli alimenti, applicatori di pesticidi.
