Die unternehmerische Verpflichtung erfordert die Einhaltung der Prinzipien der Prävention, Zusammenarbeit und ethischen Verantwortung bei der Umsetzung der Strategie.
Dafür gibt es ein zirkuläres System zur Zielerreichung, das nachhaltige Produktion und Wertschöpfung ermöglicht.
Gemäß dem sozialen Engagement des Unternehmens, das auf Gleichheit basiert, fördert die Schulung und Beschäftigung, die persönliche und kollektive Entwicklung ermöglichen.
Soziale Maßnahmen werden an den Menschen durchgeführt, die in den produktiven Bereichen des Unternehmens tätig sind, zusätzlich zur Erfüllung der Ziele für Fortschritt, Prävention, Einsparungen und Verbesserungen, die für eine nachhaltige Produktion erforderlich sind.
Schaffung von Arbeitsplätzen
Zur Erfüllung des unternehmerischen sozialen Engagements zur Deckung der Bedürfnisse der Arbeitskraft in der Produktion fördert die Bildung von Berufsgruppen, die einem Risiko sozialer Ausgrenzung ausgesetzt sind.
Einstellen
Langzeitarbeitslose, ältere Frauen und Einwanderergemeinschaften.
Spezialisierung
Bereiche und Arbeitsplätze. Schulung der Teams und Aufgabenrotation.
Psychosoziale Maßnahmen
Zerlegung von Aufgaben, gemeinsame Verantwortung und Überwachung.
Ausbildung
Begleitung der Schaffung von Arbeitsplätzen, einschließlich Maßnahmen des sozialen Entwicklungs zur Verwirklichung von Gruppen mit den größten Schwierigkeiten.
Sprachkurse für Fremdsprachen
Schulungskurse, Lebensmittelhygiene, Pflanzenschutzmittel-Anwender.
