Philosophie

L'engagement de l'entreprise exige le respect des principes de la prévention, la collaboration et la responsabilité éthique dans la mise en œuvre de la stratégie.

Pour cela, il existe un système circulaire de réalisation des objectifs, ce qui permet d'atteindre une production durable et valeur ajoutée.

Selon l'engagement social de la société, fondée sur l'équité, la promotion de la formation et de l'emploi qui permettent le développement personnel et collectif.

L'action sociale est effectuée sur les personnes impliquées dans les zones productives de la société, en plus de remplir les objectifs progressistes, de la prévention, des économies et des améliorations qui sont nécessaires pour la production durable.

Création d'emploi
Dans l'accomplissement de l'engagement social de l'entreprise pour répondre aux besoins de main-d'œuvre dans la production, elle promeut des groupes professionnels en danger d'exclusion sociale.

  1. Embauche chômeurs de longue durée, les femmes âgées et les communautés immigrées.
  2. Domaines de spécialisation et les lieux de travail. La formation des équipes et la rotation des tâches.
  3. Mesures psychosociales: fragmentation des tâches, responsabilité conjointe et supervision.

Entraînement
Accompagner la création d'emplois, y compris les mesures de développement social pour l’épanouissement des groupes ayant le plus de difficultés.

  1. Cours de langues étrangères.
  2. Cours de formation, la manipulation des aliments, applicateurs de pesticides.