Filosofia

El compromiso empresarial requiere el cumplimiento de los principios de prevención, colaboración y responsabilidad ética en la ejecución de la estrategia.

Para lo cual, se plantea un sistema circular de consecución de objetivos, que permiten alcanzar una producción sostenible y de creación de valor.

De acuerdo con el compromiso social de la empresa, basado en la equidad, se promueven acciones formativas y de ocupación que permiten el desarrollo personal y colectivo.

La acción social se lleva a cabo sobre las personas que participan en las áreas productivas de la empresa, cumpliendo además con los objetivos progresivos de, prevención, ahorro y mejoras que se requieren para una producción sostenible.

Creación de empleo.
En cumplimiento del compromiso social empresarial, para cubrir las necesidades de mano de obra en la producción, se promueve la profesionalización de colectivos en riesgo de exclusión social.

  1. Contratación de parados de larga duración, mujeres de edad avanzada y colectivos inmigrantes
  2. Especialización en áreas y puestos de trabajo. Formación de cuadrillas y rotación de tareas.
  3. Medidas psico-sociales: fragmentación de tareas, responsabilización conjunta y  supervisión.

Formación
Acompañando la creación de empleo, se establecen medidas de desarrollo social, para la realización personal de los colectivos con mas dificultades.

  1. Cursos de idiomas a extranjeros
  2. Cursos de capacitación, manipulación de alimentos, aplicadores de fitosanitarios.